團隊 | 昆岳互聯召開2022年二季度團建辯論會

為全面推進公司 個三年發展戰略“131”戰略，深入貫徹2022年“產品開發年”的年度發展主題。4月29日，昆岳互聯以“環保智慧運維系統中，是遠程運營更重要，還是現場運營更重要？”為主題組織了一場辯論賽，通過對遠程運營和現場運營優劣勢的探討

昆岳互聯環境技術（江蘇）有限公司2022-05-01

三八女神節丨致敬她力量

陽春三月，萬象更新，在這生機盎然的季節里，我們迎來了第112個國際三八婦女節。為加快貫徹“131”戰略，增強團隊凝聚力與伙伴親和力，打造“讓工作更快樂生活更美好”的團建目標，昆岳互聯環境技術（江蘇）有限公司（簡稱：昆岳互聯）組織了“三·八”

昆岳互聯環境技術（江蘇）有限公司2022-03-08

文化 | 昆岳互聯全面導入LTC大客戶營銷流程管理，聚焦客戶需求和價值實現

獲客能力是中小企業生存的基本能力之一，營銷是企業發展的重要龍頭。為持續打造有戰斗力和執行力的昆岳互聯營銷團隊，提高營銷團隊的組織效能，公司在“2022年春季培訓會”期間，邀請華為公司 顧問、華為大學教授、原華為公司中國區市場總監、昆岳互聯

昆岳互聯環境技術（江蘇）有限公司2022-02-18

文化 | 昆岳互聯全面導入OKR敏捷目標管理，推進績效管理體系化科學化

2022年是昆岳互聯蝶變的一年，也是 個三年戰略--131戰略的收官之年，公司將率先進行管理創新。為打造好2022年昆岳互聯發展關鍵詞“績效管理”，公司在2022年1月24日，特地邀請姚瓊工作室聯合創始人韓賢金老師為公司伙伴進行OKR敏捷

昆岳互聯環境技術（江蘇）有限公司2022-01-26

文化 | 2021聚焦，2022蝶變！昆岳互聯成功召開2022年會

2022年虎年已經到來，為進一步增強公司的凝聚力，營造和諧向上、富有活力的企業文化，答謝昆岳伙伴一年來的辛勤付出，奏響新一年工作序曲，2022年元月22日，昆岳互聯2022年會在鹽城迎賓館召開，昆岳家人和嘉賓們齊聚一堂，共同回顧聚焦的202

昆岳互聯環境技術（江蘇）有限公司2022-01-24

文化 | 昆岳互聯組織駐外運維部2022年一季度輪訓團建活動

為全面貫徹公司“131戰略”，加強團隊建設，持續打造有狼性、敢戰斗、有愛心的昆岳團隊，增強駐外運維部伙伴團隊融入感和歸屬感，自2021年7月起，公司建立駐外運維部伙伴季度輪訓團建機制。1月20-22日，公司組織運城建龍運維部、侯馬建邦運維部

昆岳互聯環境技術（江蘇）有限公司2022-01-24

文化 | 昆岳互聯組織駐外運維部四季度輪訓團建活動

為深入貫徹2021年“團隊建設”的年度總體發展主題，增強駐外運維部伙伴團隊融入感和歸屬感，自2021年7月起，公司建立駐外運維部伙伴季度輪訓團建機制。各駐外運維部在確?，F場生產穩定運行的前提下組織現場伙伴回總部參加季度輪訓團建活動。10月6

昆岳互聯環境技術（江蘇）有限公司2021-10-10

巾幗綻芳華 | “女神節” 致敬 *美的她們！

她們有著巾幗不讓須眉的優雅與從容她們有著堅韌不拔的毅力和執著她們是母親、是妻子、是女兒同時她們又是崗位上 *得力的主力和骨干感謝你們在崗位上默默的付出點我查看更多精彩內容：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mz

昆岳互聯環境技術（江蘇）有限公司2021-03-08

培訓 | 昆岳互聯2021年春季總結培訓會在鹽召開

為深入貫徹2021年“團隊建設”的年度總體發展主題，務實執行“團隊建設、智慧運維、數字營銷、技術融合、生態合作”的年度發展關鍵詞，培養“有狼性、敢戰斗、有愛心”的昆岳團隊，公司于2月19-22日展開了為期4天的業務培訓與專題討論。

昆岳互聯環境技術（江蘇）有限公司2021-02-25

視頻 | 啟航2020，聚焦2021

2020年是極不平凡、刻骨銘心的一年，新冠肺炎疫情突如其來、肆虐橫行；2020年很難，但也很暖，真情大愛總是點燃昆岳伙伴心中的希望，給予昆岳伙伴前行的力量；2020年，昆岳伙伴保持熱情，承載夢想，揚帆啟航。

昆岳互聯環境技術（江蘇）有限公司2021-02-22